宁波是民营经济发达地区，企业的传承与接班、守业与创新，始终是一个重要课题。5月31日，由海曙区委组织部、区工商联组织，海曙区新生代企业家一行近三十人到我司参观访问，探寻传承经验。集团董事局副主席、股份公司董事长竺晓东在二园展示中心进行了热情地接待。
在展示中心的参观过程中，竺晓东向大家详尽介绍了韵升的发展历程、产业演变及分布、技术研发等方面的内容。来访的企业家们边走边看、边听边问，为韵升的产品与技术所吸引，并对韵升三十余年艰苦奋斗、持之以恒进行技术创新的做法表达了充分的肯定与赞赏。他们表示，韵升是代际传承的典范企业，韵升事业的传承接班、守业创新，有许多值得广大青年企业家学习的地方。
在氛围轻松的经验分享座谈会上，企业家们与竺晓东纷纷就企业风险抵御、智能化数字化潮流、组织进化发展等问题展开讨论。竺晓东在此过程中，介绍了自己从事制造业的理解。他表示，制造业需要沉淀，需要久久为功。每天的周而复始其实是在锻炼“内功”。要不断寻找风险点、弥补缺陷，才不至于在疫情、战争及其他因素带来经济下行压力时迷惘，实现制造业的长治久安。
在谈及智能化数字化潮流问题时，竺晓东认为，每一个行业以及行业里的每一家企业都有其实际情况，需要根据不同的发展阶段和产业结构区别对待、有的放矢。对于制造业而言，竺晓东认为，数字化的基础是要实现企业的标准化，包括作业的标准化、产品的标准化等等。从标准化、自动化到智能化，每一个阶段都应循序渐进。
关于组织的进化与发展问题，竺晓东坦言进化无法复制，每一位企业经营者都要学会接纳失败、懂得试错。每一家企业的组织进化与发展，都需要不断地尝试，期间所经历的过程将是极为宝贵的财富。他认为，只有抱着一颗学习和不怕战败的心，才有成功的可能。